6月17日上午，我校在图书馆视频会议室召开新提任干部任前集体谈话会，党委书记祝木伟、纪委书记徐勇出席会议，组织部部长朱伟军主持会议。

      祝木伟书记指出，新提任干部作为新鲜血液充实到学校干部队伍中，是学校发展的有力保障。作为新提任干部，要尽快转变角色，熟悉岗位要求，投入岗位工作，并提出三点要求：一要旗帜鲜明讲政治。要求大家增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要注重讲学习、讲正气，工作中要既讲原则又讲方法、既讲团结更讲奉献，同时要发扬斗争精神，保持改革锐气，为营造风清气正的学校政治生态作出贡献；二要履职尽责勇担当。在学校事业发展的新阶段，作为中层干部，要明确使命责任，认真履职尽责，积极担当作为，发挥“鲶鱼效应”，对标对表，比学赶超，为学校发展做出应有贡献；三要廉洁自律作表率。作为干部，既要想干事、能干事，还要做到会干事、不坏事，同时要认真学习相关制度规定，始终把纪律规矩意识放在首位，守住底线，不越红线，争做新时代忠诚、干净、担当的好干部。

      纪委书记徐勇表示，干部任前谈话是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项重要举措，是选拔任用干部的必经程序，是加强干部教育的一项重要措施，也是学校党委对大家的关心和爱护。他从廉政方面与新提任干部提出三点要求：一是要强化责任担当，认真履行“一岗双责”。中层干部要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设,不仅要管好自己、廉洁自律，还要管好下属、管好队伍，自觉做到负责必明责、履责必尽责、失责必问责；二是严格要求，做廉洁自律表率。要做到三个带头：带头守纪律讲规矩，带头落实中央八项规定、省委十项规定和学院十二项规定精神，带头遵守廉洁从政的各项规定；三是要自觉接受监督，习惯在监督的环境下工作。作为一名新任职的中层干部都要吸取腐败案件的教训，切实增强主动接受监督的意识，要树牢拒腐防变的思想防线，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，做清正廉洁表率。

      会上，学院党委办公室、院长办公室副主任孙鹏代表全体新提任干部在表态发言中表示，作为新提任干部，大家会加强理论学习，进一步坚定理想信念，坚守纪律规矩；尽快适应环境，熟悉岗位工作，主动思考创新；做好任务落实，不断提升过程质量和团队工作能力，不辜负组织信任，为学校发展贡献坚实力量。

       组织部部长朱伟军宣读了任职文件，并希望新提任干部能站在学校发展大局的立场，明确自己的职责使命，履职尽责，统一思想认识，敢于创新、勇于超越，增强规矩意识，守住底线，不触红线，在所在岗位上建功立业，向学校党委和师生交出一份满意的答卷!